近日，美標(biāo)公司專門邀請(qǐng)深圳中旭教育集團(tuán)講師在培訓(xùn)中心進(jìn)行了一場(chǎng)“YCYA”責(zé)任管理工具專題講座。公司全體管理人員和部分班組長(zhǎng)參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束，所有參訓(xùn)人員簽訂了培訓(xùn)績(jī)效自罰責(zé)任書，對(duì)管理人員實(shí)行分開處罰承兌制，強(qiáng)化全員責(zé)任意識(shí)、結(jié)果理念，提升企業(yè)執(zhí)行能力。
開展“YCYA”責(zé)任管理工具，旨在進(jìn)一步提升全體管理人員對(duì)“明晰責(zé)任制，培育責(zé)任心，鎖定責(zé)任人，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)與激勵(lì)”的工作思路和“責(zé)為本，德為先”的核心責(zé)任理念的認(rèn)識(shí)與理解，激發(fā)全體管理人員的責(zé)任心，以積極飽滿的熱情投入到工作中，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。
為使此次培訓(xùn)更適合美標(biāo)公司企業(yè)特點(diǎn)，更具有針對(duì)性和感染力，培訓(xùn)前，中旭公司一行提前一天來(lái)到公司，就培訓(xùn)內(nèi)容同公司總經(jīng)理郭琨進(jìn)行了交流。郭總就公司實(shí)施責(zé)任管理的背景、思路及此次講課要達(dá)到的目的同授課方進(jìn)行了溝通，為這次講課定準(zhǔn)了基調(diào)。 之后，中旭公司圍繞責(zé)任落實(shí)、執(zhí)行力、企業(yè)文化、企業(yè)管理制度流程等方面的問(wèn)題調(diào)研走訪了部分公司領(lǐng)導(dǎo)和中層管理人員，為本次的培訓(xùn)做了精心的準(zhǔn)備。
培訓(xùn)中，中旭教育集團(tuán)講師文有明圍繞提升執(zhí)行力和責(zé)任力，以生動(dòng)的語(yǔ)言和典型的事例，圖文并茂、深入淺出的就什么是責(zé)任，企業(yè)發(fā)展與管理現(xiàn)狀，為什么大部分員工缺乏責(zé)任心，責(zé)任管理的六個(gè)步驟，我們究竟應(yīng)該對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)任五個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行了講解，用西點(diǎn)軍校的校訓(xùn)“責(zé)任、榮譽(yù)、國(guó)家”告訴大家“主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并為自己的行為負(fù)責(zé)”。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，公司管理人員認(rèn)真地聆聽(tīng)講師激情飽滿的講課，認(rèn)真做筆記，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)氣氛熱烈。通過(guò)學(xué)習(xí)，使大家明白責(zé)任無(wú)處不在，無(wú)時(shí)不在，做好我們應(yīng)該做的事情，就是責(zé)任；責(zé)任心是對(duì)任何事情敢于承擔(dān)，主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度和信心；一個(gè)企業(yè)，贏得了員工的責(zé)任心，就贏得了良好的經(jīng)營(yíng)效率，同時(shí)，也就獲得了持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)最后，公司總經(jīng)理郭琨要求公司全體管理人員積極認(rèn)知、內(nèi)化和自覺(jué)踐行“責(zé)為本、德為先”的核心價(jià)值理念，用飽滿的精神狀態(tài)、積極的工作熱情、持久的工作激情，扎實(shí)工作，履職盡責(zé)，用最佳的業(yè)績(jī)，最優(yōu)的效率和創(chuàng)新成果，確保公司2010年各項(xiàng)工作再上一個(gè)新水平。