近期，美標公司組織開展專業(yè)技術職稱評定工作。此次旨在為了充分發(fā)揮一線人員的積極性和創(chuàng)造性，推動崗位成才工作，公司把一線員工的內部職稱評定作為突破口，為生產(chǎn)一線員工在公司的職業(yè)提升提供明確的晉升通道，進而形成動態(tài)的、競爭性的以業(yè)績評價、能力評估為基礎的價值分配體系，促進公司復合型、專業(yè)型一線員工隊伍建設。
此次職稱評定堅持公開、公平、公正原則，高標準，嚴要求，今年10月，專門制定了一線技術工人職稱評定及考核辦法，對組織機構、職稱、評定條件、評定程序、享受待遇、評定及考核等內容進行了明確規(guī)定。每個等級的職稱評定都制定了嚴格的評定標準和相關條件，既對一線技術工人實行專業(yè)技術稱號制。按照技術工種，由下至上，經(jīng)本人申請、部門推薦、專業(yè)基礎理論知識考核和實際操作水平考試等程序，由公司職稱評定小組參照各級職稱評選條件對申請人的業(yè)務水平、技術能力和當年度各項指標完成情況進行綜合考評，分為技工類、技師類兩大類，技工、中級技工、高級技工、技師、中級技師、高級技師共六個等級，獲得相應職稱的員工享受公司規(guī)定的相應待遇。目前，已有50余人參加了公司組織的統(tǒng)一閉卷考試。